第五大队紧紧抓住队伍建设这个根本和保证，坚持“四个要求”强化队伍正规化建设，为大队开展工作提供强有力的保障。

　　一、思想要求。大队始终把思想政治工作放在首位，定期对民警的思想及心理状况进行分析，及时了解民警队伍中出现的带有普遍性、倾向性的问题，分析原因，提出对策。加强监管，及时发现和解决队伍中思想松懈、违规乱纪的苗头，防患于未然。定期对民警进行教育培训，加强党性修养。

　　二、制度要求。大队制定和完善了民警日常管理责任制要求、思想政治工作要求、值班备勤要求、苦练基本功要求、值班制度要求、民警培训教育制度要求等。有计划、有内容、有记录。用制度约束民警的行为，推动队伍正规化建设。

　　三、内务管理要求。针对队伍中不同程度地存在作风松散、办公生活环境不整洁的问题，不间断地开展纪律作风整顿，按照 “人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”的四句话要求，统一办公秩序、统一物品摆放、统一着装仪表、统一行为举止，促使队伍精神面貌焕然一新。

　　四、执勤执法要求。认真贯彻落实总队支队要求，遵循“有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠”的原则，严格执法程序。对违反执法程序、不作为、乱作为的问题决不迁就，一查到底，严格追究当事人责任。同时，提高快速反应能力和应急处置能力、实战能力，大队制定完善各种预案，并定期组织实战演练。