河南省原阳交警大队在队伍建设中，切实抓好教育培训、细节管理、监督制约工作，全面提高民警为民执法服务的能力和水平，努力创优争先，打造亮点，创新品牌，确保整个队伍持续健康稳定发展和各项交警业务工作取得长足的发展。

　　该大队在加强教育培训，通过深入开展练兵竞赛活动，不断开展政策法规“一口清”、警体业务学习，在新乡市交巡警支队党委的重视下，先后分五期对全体协管员进行了在培训在教育，切实提高了民警的执勤执法水平和警务实战技能。同时，在健全以绩效考评为主要内容的考核激励奖惩机制上，狠抓细节管理，加强执法考核，对执法办案中存在的薄弱环节和主要问题，及时指出，加以整改，大力规范民警的执勤执法行为；从路面执勤、执法办案、“交友”等具体环节上，强化事前干预、事中监督，及时发现和纠正试图违规违纪的民警；通过聘任义务监督员、“开门评警”、“双述双评”等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议，有针对性地加强和改进作风建设；深入民警家庭调查了解，准确把握民警思想动态，抓好民警“八小时”以外管理；对队伍中出现的苗头性、倾向性问题及时进行纠正和从严处理，决不包庇袒护、姑息迁就，确保了队伍不发生任何问题。